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西門子白利平:競(jìng)爭(zhēng)力從制造流程到整個(gè)價(jià)值鏈
9月10日(北京時(shí)間)在廣東中德工業(yè)服務(wù)區(qū)舉辦的“中國(guó)制造2025對(duì)話德國(guó)工業(yè)4.0大會(huì)”上,西門子(中國(guó))有限公司數(shù)字化工廠集團(tuán)過程工業(yè)與驅(qū)動(dòng)集團(tuán)工業(yè)銷售副總裁、華南大區(qū)總經(jīng)理白利平介紹了作為先進(jìn)制造企業(yè)的西門子對(duì)工業(yè)4.0的理解。 他提到,互聯(lián)網(wǎng)對(duì)當(dāng)今企業(yè)的影響越發(fā)深遠(yuǎn),用戶可以直接準(zhǔn)確地告訴制造商他們的需求,及具體的交付時(shí)間,客戶選擇的余地明顯增多。制造商需要靈活應(yīng)變,降低產(chǎn)品的上市時(shí)間、實(shí)現(xiàn)個(gè)性化規(guī)模生產(chǎn)、減少資源和能源的消耗提高效率成為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。而這些也正是工業(yè)4.0要解決的關(guān)鍵領(lǐng)域,“工業(yè)4.0”的目..
2015-09-11
中美制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)超越成本比較
美國(guó)波士頓咨詢集團(tuán)(BCG)發(fā)布報(bào)告《全球制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)大挪移》稱:以美國(guó)的制造業(yè)成本指數(shù)為100,2004—2014年中國(guó)的制造業(yè)成本指數(shù)從86.5增至95.6,中國(guó)制造業(yè)成本高度逼近美國(guó)。事實(shí)真的如此嗎?中國(guó)制造業(yè)還有競(jìng)爭(zhēng)力么? 事實(shí)上,上述報(bào)告在測(cè)算方法和數(shù)據(jù)選取中存在諸多值得商榷的地方。首先,該報(bào)告基于勞動(dòng)力成本、電力成本、天然氣成本和其他四個(gè)部分來構(gòu)造成本指數(shù),這里的隱含假設(shè)是中美(也包括其他經(jīng)濟(jì)體)制造業(yè)的要素使用結(jié)構(gòu)是相同的;其次,該報(bào)告以美國(guó)為基準(zhǔn),將中國(guó)以及其他經(jīng)濟(jì)體制造業(yè)成本指數(shù)的“其他”均定為79.2,其結(jié)果是即..
2015-09-09
機(jī)器人提升中國(guó)裝備制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
今年全國(guó)兩會(huì)上,政府工作報(bào)告談及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型時(shí)強(qiáng)調(diào),要實(shí)施“中國(guó)制造2025”,加快從制造大國(guó)轉(zhuǎn)向制造強(qiáng)國(guó)。《中國(guó)制造業(yè)發(fā)展綱要(2015—2025)》也因此備受人們的關(guān)注。在這個(gè)被譽(yù)為“中國(guó)版工業(yè)4.0規(guī)劃”中,機(jī)器人占了重要位置。業(yè)內(nèi)人士表示,隨著機(jī)器人在工業(yè)領(lǐng)域的普及,將大大提升中國(guó)工業(yè)制造的自動(dòng)化和智能化水平,成為提升中國(guó)制造競(jìng)爭(zhēng)力的“點(diǎn)睛之筆”。 智能機(jī)器人是一個(gè)在感知—思維—效應(yīng)方面全面模擬人的機(jī)器系統(tǒng)。它可以全面考察人工智能各個(gè)領(lǐng)域的技術(shù),研究相互之間的關(guān)系。智能機(jī)器人應(yīng)該具備3方..
2015-05-31
外向型M2M可全面提升我國(guó)制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
2014年,根據(jù)世經(jīng)組織的報(bào)告,AMEAP(亞太中東非洲)地區(qū)和歐盟大中型企業(yè)使用物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的比例攀升速度要遠(yuǎn)快于在美國(guó)的企業(yè),在這個(gè)數(shù)據(jù)后面隱藏著來自于各個(gè)方面的推動(dòng)因素。有可能是因?yàn)檫@些區(qū)域擁有更為擁擠的人口,歐盟出臺(tái)的各種各樣的強(qiáng)制協(xié)議,日韓更高的4G手機(jī)普及率,亞洲和中東國(guó)家有強(qiáng)有力的行政部門及雄心壯志的智能城市規(guī)劃等等,甚至于還包括相對(duì)美加更加惡劣的居住環(huán)境因素推動(dòng)。 物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用轉(zhuǎn)向關(guān)注企業(yè)外部環(huán)境 與過去幾年企業(yè)所使用的第一波物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用存在明顯差異的是,2014年新出現(xiàn)的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用60%以上是將視線由關(guān)注企業(yè)內(nèi)部(例如監(jiān)..
2015-04-02
善用柔性財(cái)務(wù)管理 提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
一、柔性財(cái)務(wù)管理的含義與特征 (一)柔性財(cái)務(wù)管理的含義 柔性財(cái)務(wù)管理是相對(duì)于傳統(tǒng)的剛性財(cái)務(wù)管理而言的。剛性財(cái)務(wù)管理帶有很濃的強(qiáng)制色彩,重在強(qiáng)調(diào)遵守和服從各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo),否則便給予懲罰。而柔性財(cái)務(wù)管理則是以人為本,在研究人們心理和行為規(guī)律的基礎(chǔ)上,采用非強(qiáng)制方式,在人們心中產(chǎn)生一種誘導(dǎo)性力量,從而實(shí)現(xiàn)組織的管理目標(biāo),把組織的意識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)榇蠹业淖杂X行動(dòng)的一種新型財(cái)務(wù)管理模式。 進(jìn)一步說,柔性財(cái)務(wù)管理的目的是通過充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,針對(duì)財(cái)務(wù)環(huán)境的變化和不確定性,動(dòng)態(tài)地實(shí)施財(cái)務(wù)管理,從而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)..
2013-08-26
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