人力資源咨詢服務可以在人力資源規劃、員工招聘與配置管理、崗位分析與評價、員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理、員工職業生涯規劃、勞動關系管理、人力資源管理外包等人力資源管理九大模塊中為企業提供專業服務。同時還提供人力資源管理師、職業經理人等職業資格培訓服務。     技術特點：人力資源咨詢服務幫助企業以發展戰略為出發點，規劃人力資源戰略，規范人力資源管理基礎體系，在流程優化的基礎上進行崗位分析、制定績效考核和薪酬方案，建立科學合理的績效考核制度及薪酬管理體系，適應企業發展的要求。      應用領域及前景：成果主要應用于開發園區管理和企業發展。成功應用的開發園區有：南京溧水經濟開發區、南京（國家）科技創業服務中心等；成功應用的企業有：帝業技凱（無錫）精密機械有限公司、昆山成功模具塑件有限公司、中國電子系統工程第二建設有限公司、金陵石化有限責任公司研究院、東風汽車電氣有限責任公司、浙江潔華環保科技股份有限公司、江蘇匯鴻國際集團毛針織品進出口有限公司等。